أنت بحاجة إلى وظيفة ، وأنت مسوق. ما يجب القيام به

ليست هناك حاجة لعقل التسويق الفريد من قبل أي شخص ، وهذا جيد. شخصيات إحصائية وخاتمة مخيبة للآمال.

يعرف كل باحث عن وظيفة متقدمًا أن جميع الصعوبات في العثور على وظيفة ناجمة فقط عن إعدادات "الواقع الموضوعي" في رأسه. لن نعارض هذه الحقيقة الثابتة. لكن بعض عناصر المصفوفة قوية ولا يمكن الاستغناء عنها - أنا أتحدث عن إحصاءات سوق العمل. دون مزيد من اللغط ، دعنا نفتح HH.ru واكتب استعلام البحث "marketer". وهكذا ، في سانت بطرسبرغ - 28.025 المتقدمين مع 37199 يستأنف. إلقاء نظرة على عدد الوظائف الشاغرة لنفس الطلب - 486. أوه ، شي ...

من الواضح أنه في إجمالي 37،199 يستأنف هناك أولئك الذين لن يتقاطعوا معك أبدًا بسبب تخصصهم وتكلفتهم وتجربتهم. هناك أولئك الذين يحق لهم ملخص "المسوق ، مدير المبيعات ، سائق المكتب ، قفال MCP." أخيرًا ، هناك فقط محبو الذهاب إلى المقابلات وإجراء محادثات طويلة مع Eychara ، ثم رفض العروض. ولكن حتى بدون هذه الفئات ، فإن الصورة تبدو شاقة.

إذا كنت مسوقًا وتحتاج إلى وظيفة ، فاستعد لتحمل المنافسة الشرسة الشرسة!

لذا ، فأنت تجلس أمام Headhunter المفتوحة وتملأ بثقة تدريجيًا أنه لا يحتاج أحد إلى megamozg الخاص بك مقابل لا شيء. تعتقد أن طلب راتبك مرتفع للغاية ، وأن التجربة ضئيلة للغاية ، وبشكل عام - ربما من الأفضل إعادة تدريب مدير المنزل. هذه الثقة قوية خاصة بعد 3-4 أيام من البحث. لقد أرسلت مجموعة من السير الذاتية ، و- لا ، لم تحصل على الرفض. لم ينظر صاحب العمل بغباء إليهم ، ويبدو أنه لن ينظر إليهم.

ولكن حقيقة الأمر هي أن كل شيء ليس سيئًا للغاية. هناك أخبار جيدة جدا! أولاً: من الواضح أن 90٪ من منافسيك يفقدونك ، لأن مستوى تعليمهم وخبرتهم وذكائهم الاجتماعي ونموهم العقلي العام يترك الكثير مما هو مرغوب فيه. اليوم ، في قطاع التسويق تكون جودة المرشحين هي الأكثر تجانسًا ولا يمكن التنبؤ بها. (بالطبع ، نحن ننطلق من افتراض أنك مجرد مؤيد يتمتع بخبرة أكثر منطقية قليلاً!). الخبر الثاني يأتي من الأول: لا تشك حتى في أن كل من 28،025 متقدمًا استجاب لكل من الشواغر الـ 486. لذلك ، 486 Eycharov الآن انتقل بلا كلل من خلال صفحات لا نهاية لها مع ملخص. وإذا كنت لا تتصفح - جسديا فقط "لم تصل اليدين".

حسنا ، ما هو جيد - تسأل؟ وحقيقة أن الموارد البشرية ، ومعرفة النسبة المئوية المنخفضة لمرشحي التسويق الكافيين ، سوف تقوم بإشعال هذه الكومة بشكل منهجي وهادف حتى تجد الماس في شكل سيرتك الذاتية. عاجلا أم آجلا سوف تفتح جميع CV. وهذا يعني ، مع التنفيذ السليم لجميع اختراقات الحياة ، لا يمكنك التغاضي عنها بكل بساطة.

راجع أيضًا: ما الذي يهتم به المسؤولون التنفيذيون حقًا حول من تريد ، كمسوق ، الوصول إليه

وكيف حدث أنك تحتاج إلى وظيفة؟ اختيار أسطورة لصاحب العمل ، بالنظر إلى مستوى المتانة المهنية الخاصة بهم

السؤال المفضل (والمبرر بالكامل) في HR هو "لماذا قررت ترك عملك السابق؟". غالبًا ما يكون هذا السؤال (أو بالأحرى ، سلسلة من الأسئلة - عادة ما تكون عدة وظائف) هو المفتاح للمقابلة بأكملها. بمقارنة إجابتك بأول انطباع لك ، يصنفك HR على أنه هادف أو متضارب أو عملي أو غير منظم - بشكل عام ، فإنه يصنفك بطريقة أو بأخرى. لذلك سيكون من الأسهل عليه التواصل معك في المستقبل ، وسيكون من الأسهل عليه أن يقرر ما إذا كانت المرحلة التالية ضرورية. وبالفعل: يعد دافع تغيير الوظيفة بمثابة علامة واضحة على المواقف العميقة للشخص.

بالطبع ، من المهم معرفة الإجابة لأي مرشح ، ولكن للمسوقين على وجه الخصوص! لأنه يوجد حول هذا الموقف أكثر الصور النمطية وجودًا.

قد يتم اعتبارك ، على سبيل المثال:

  • شخص مبتذل مع عدم كفاية احترام الذات ؛
  • الصابورة ، والتي لا يمكن أن تثبت فائدتها لرجال الأعمال ؛
  • سياسي مشغول فقط بما يثبت فائدته للعمل ؛
  • مرة أخرى ، ملحق عديم الفائدة ، تكرار وظائف قسم المبيعات العلاقات العامة.

وهكذا ، يمكنك المتابعة لفترة طويلة.

لذلك ، بادئ ذي بدء ، أجب (بصراحة) على نفسك - ولماذا تركت بالفعل مكان العمل السابق؟ هل اجبت والآن دعنا نحزم إجابتك بشكل جميل ونجعلها مقنعة.

أفقيا: رتبتك المهنية. عمودي: السبب الحقيقي للمغادرة (أدرجت أكثرها نموذجية). في الجدول: ماذا أقول الموارد البشرية. (ما لم يكن بالطبع أقرب إلى الحقيقة!)

خريج جامعي حديث ، ترك الوظيفة الأولى أو الثانية

الايجابيات مع خبرة 4-6 سنوات

ايس التسويق مع طن من دراسات حالة فريدة والتوصيات

أصبح مملا للعمل

في آخر مكان ، لم يكن من الممكن تعلم التقنيات الحديثة واتباع الاتجاهات الجديدة. أريد أن أعمل في شركة تطبق أفضل الممارسات ، وأحتاج إلى رؤية واضحة للنمو المهني والمهني!

في الوقت الحالي ، من المثير للاهتمام بالنسبة لي أن أعمل في مجال عملك / مع التفاصيل / الجمهور المستهدف لشركتك. يعد فرع الشركة السابقة / الخصوصية / البنك المركزي للشركة السابقة ممتعًا ، ولكنه قد مر بالفعل. لقد اكتسبت خبرة كافية وآمل استخدامها لصالح شركتك.

أنا أبحث عن شركة يمكنني من خلالها خلق اتجاهات. في الماضي ، كان لا يزال يتعين عليّ التصرف وفقًا للمخططات المتجددة ، وهذا ما حال دون تحقيق الذات.

الصراع مع رئيسه أو زملائه

لم تكن الثقافة التنظيمية للشركة السابقة قريبة مني. في حالة الاضطراب المستمر في الفريق ، كان من الصعب التركيز على تنميتنا.

أصبحت رؤيتي للعمليات والمناهج تجاه المهام مختلفة تمامًا عن الرؤية المقبولة عمومًا. أدركت أنه من الضروري البحث عن مكان عمل جديد حتى لا يتدخل أنا أو شركتي السابقة في تطور بعضنا البعض.

كارثة في الشركة (إعادة التنظيم ، التصفية ، إلخ)

نقول كل شيء كما هو - كقاعدة عامة ، والأسباب موضوعية وصالحة. إذا كان هناك تخفيض ، كن مستعدًا للإجابة على السؤال "لماذا قاموا بتقليصك ، لماذا لم يتم عرضك على منصب آخر في الشركة؟" لا توجد إجابة عالمية هنا ، تسترشد بالظروف.

وبالطبع ، يمكنك المغادرة بسبب انخفاض الأجور. في عملية العمل ، يمكن أن تزيد خبرتك وقيمتك بالنسبة للشركة ، لكنها لم تجد انعكاسًا ماديًا. وقررت أن تبحث عن وظيفة جديدة ، لأن ضع في اعتبارك أن الدخل يجب أن يعكس بموضوعية فائدتك المحتملة لصاحب عملك ...

أكرر - المصفوفة أعلاه متعددة الاستخدامات. يمكنك العمل بأقل قدر من التصحيحات ، حتى لو لم تكن مسوقًا. لكن بالنسبة إلى المسوق ، من المهم للغاية تبرير وجوده في سوق العمل بوضوح ، لأن هذا السوق مشبع جدًا مع زملائه من عمال المتاجر.

بالمناسبة ، فإن يقظة الموارد البشرية بتركيبات مبسطة لن تمنعك من النوم :) بطريقة أو بأخرى ، سيتم فهم الدوافع الحقيقية له تقريبًا. ولكن بعد ذلك سوف تنظر إلى الأمر ، وستخلق لنفسك سمعة كشخص يعرف ما يريد.

انظر أيضًا: لماذا يفسد المسوقون كل شيء ، أو الجشع والكسل هما محركات التقدم

3 أسئلة يجب أن يكون لديك إجابة واضحة قبل بدء البحث

لذلك ، مع أسباب مغادرة قررت. الآن دعونا نتخذ الخطوات الأولية لتحديد المواقع في السوق. إجابة واضحة ومدروسة على الأسئلة:

- أنا محلل تسويق ، مسوق للعلامات التجارية ، بائع SMM ، شيء آخر؟ التجارة أم الإنترنت؟ في أي من هذه المناطق سوف أطور الآن؟ من الضروري أن نفهم أنه على الرغم من وجود "جنود عالميون" - أولاً وقبل كل شيء ، في الشركات الصغيرة - فإن وظائفهم لا تزال موجودة حتى القطب أو الآخر. أنت عربة محطة كاملة فقط إذا كنت رئيس الوظيفة. صحيح ، في هذه الحالة ، أنت معزول عن "العمل بيديك".

- أنا مسوق في أي صناعة؟ في أي يجب أن تتخصص بالتأكيد. (يبدو الأمر مع الصحفيين ، على سبيل المثال ، لا يوجد "صحفيون عمومًا" ، فهناك من يركزون على السياسة والرياضة والاقتصاد ...). كل شيء جيد نسبيًا ، إذا كانت مجالك عبارة عن تقنية معلومات ، فأنت منخرط في SEO أو SMM. هذه المناطق تمثل حصة الأسد من الطلب. إذا قررت التركيز على القطاع المصرفي ، والخدمة المدنية ، وصناعة التعدين - فسيكون الأمر أكثر صعوبة ، فهناك حاجة للمسوقين إلى الصفر.

- لماذا أحتاج إلى عمل تجاري؟ (لا تفعل ذلك إلا بدون استدلال طويل هنا. قم بصياغة الإجابة على نطاق واسع ، ولكن بشكل واضح للغاية. على سبيل المثال: "أحتاج للمساعدة في اتخاذ القرارات بشأن وظيفة المبيعات" أو "أحتاج إلى توفير مكسب في آسيا الوسطى")

من خلال دمج هذه الإجابات الثلاثة ، تحصل على شيء يشبه العرض الدقيق. على سبيل المثال: "أنا محلل تسويق في صناعة الاتصالات السلكية واللاسلكية. قيمة عملي هي أنني أقوم بإنشاء أدوات دعم موثوقة وعاملة للمبيعات." والآن ، بتوجيه من هذا الشعار ، قم بتحرير سيرتك الذاتية! لا تقم بإضافة تفاصيل - قطع الزائدة. قم بإزالة الإشارات إلى الوظائف غير الأساسية وحتى أماكن العمل غير الأساسية بأكملها - ما لم تكن قد قضيت الكثير من الوقت هناك. مع سيرتك الذاتية ، عليك صياغة صورة واضحة وكاملة - في مثالنا ، محلل من شركة تسويق تحمل مثل هذه القيمة ، إلخ.

تجنب إغراء نشر الشبكة على نطاق أوسع ، بالإضافة إلى الفكرة الرئيسية للموجز ، نسج زوجان صغيران. لا أعتقد أن الموارد البشرية سوف نقدر ذلك. "أوه ، نعم ، إنه مُحسّن محرّكات البحث بارد ، ومولد رئيسي ومحلل ، ويبيع أكثر من ذلك بقليل ويعرف كيفية التطريز على آلة كاتبة!" في أحسن الأحوال ، سيتم نقل هذا الملخص إلى قسم "التفكير". وبما أن تدفق المرشحين هائل وليس هناك وقت للتفكير بشكل خاص - على الأرجح ، لن يتم بحثهم بالتفصيل.

يجب أن تتحرك! كيفية اختيار قنوات الترويج المناسبة

على الرغم من وجود قنوات كافية تحت تصرفنا ، إلا أنه لا يستحق استخدام أي شيء. مهمتك هي اختيار أكثر الطرق فعالية وفعالية للترقية. الرئيسي منهم ، وكذلك قبل 10 سنوات ، لا تزال "مواقع العمل". غريب ، ولكن لا يوجد حتى الآن بديل كامل. عندما نقول "مواقع العمل" ، فإننا بالطبع نعني Headhunter.ru. على مدار الأعوام الماضية ، توفي جميع منافسيها الحقيقيين بهدوء - لا توجد فائدة حقيقية على الإطلاق من Job.ru أو Rabota.ru. يمكن أن تساعد هذه المواقع إذا تحولت اهتماماتك المهنية نحو العمالة غير الماهرة. لتهدئة الروح ، يمكنك تكرار السيرة الذاتية على Superjob.ru ، ولكن العديد من أرباب العمل تركوا هذا المورد مؤخرًا أيضًا.

قناتك الثانية هي FL. من الواضح أنك تبحث عن وظيفة دائمة ، لكن الملف الشخصي في هذا الموقع لن يؤذيك. لا توجد حيل خاصة عند وضع المعلومات هناك ، كل شيء واضح بشكل حدسي. نحن نكرر البيانات الأساسية عن تجربة Headhunter ، حدد "أبحث عن وظيفة دائمة" ، ولا تنسَ وضع "الشعار" في مكان بارز - والمضي قدمًا. يتم دفع صيانة حساب FL.ru الكامل ، حوالي 500 ف شهريًا.

راقب بشكل دوري الطلبات الموضوعة ، والرد عليها ، وانتقل إلى الاجتماعات مع العملاء - على الأقل ، سيمنحك هذا توسيع شبكة المعارف ، وعلى الأكثر ، يمكنك أيضًا العثور على مشروع مثير للاهتمام (ويمكن أن يتحول إلى وظيفة دائمة!).

بالطبع ، لا يمكنك القيام به في أعمالنا ودون الشبكات الاجتماعية. (بدون البعض - يمكنك ، أنا أتحدث عن Odnoklassniki). لا ينبغي أن يكون لديك أمل في Professionals.ru و Executive.ru - لا يوجد أي ضرر ، بالطبع ، ولكن لا تنتظر الخير. أود أن أسمي حزمة واحدة فقط من الشبكات الاجتماعية فعالة حقًا - LinkedIn + Facebook. مستوى التحويل مع النهج المناسب هنا يمكن أن يكون جيدا جدا!

لذلك: 1. في LinkedIn ، نجد ممثلًا عن وظيفة التسويق للشركة التي تهتم بها. 2. العثور عليه في الفيسبوك على الاسم الكامل والصورة 3. إرسال طلب للمراسلات ، والدخول في حوار ، عندما نشعر اللحظة المناسبة - إرسال السيرة الذاتية.

بالطبع ، يمكنك الاستغناء عن FB - LinkedIn وحدها. لكن LinkedIn لديه بعض المشاكل - 1) لا أحد يقرأ الرسالة هناك 2) تم حظر الموقع بقرار Roskomnadzor ، والآن فقط أولئك الذين ليسوا كسولين للغاية لتثبيت Tor أو FriGate يذهبون إلى هناك.

بالإضافة إلى القدرة على الوصول مباشرة إلى صانع القرار ، فإن Facebook مفيد لمجموعاته المواضيعية. بادئ ذي بدء ، هذه هي "العمل والتسويق والعلاقات العامة" و "بيع راسك". الانضمام إلى المجموعة ، يمكنك نشر هناك معلومات حول بيع رأسك. كيف بالضبط - انظر أدناه.

أما بالنسبة "فكونتاكتي". يمكن العثور على عرض جدير بالاهتمام من خلال VK إذا:

  • أدعي أن يكون المروج في مول
  • طالب العام الماضي وتريد الاقتراب بطريقة أو بأخرى من العمل في التخصص
  • المسوق في صناعة متخصصة للغاية. على سبيل المثال ، أنت منخرط في تحليل نسيج بدلات الفضاء وتكون ضمن مجموعة "الألياف البشرية الفضائية". (بحكم تفردك ، سوف يأتي إليك أحد الموارد البشرية المهتمة بكل الوسائل ، بما في ذلك عبر VC).
بشكل عام ، لا يوجد شيء فظيع في التواصل مع المجندين عبر VC ، ولكن في إرسال بريد مزعج بشكل نشط في مجموعات الاتصال ونشر السيرة الذاتية على مراجعة عامة ، إلخ. لا يستحق كل هذا العناء. هذا ليس مستواك.

أداة قوية تتطلب معالجة دقيقة - Telegram. كل من القنوات والدردشة مثيرة للاهتمام بطريقتها الخاصة. ربما تكون Digital_hr هي القناة الأكثر إثارة للاهتمام بالنسبة للمسوق من حيث العثور على وظيفة. يمكنك أيضًا الدردشة معhh_robot. في غرف الدردشة ، يمكنك استكشاف الموقف بشكل مخفي في شركة معينة ، وكذلك ، والتعرف على الأشخاص المفيدين. لأغراض الاستخبارات يمكن أن تكون دردشة مفيدة "التسويق الروسي". هناك أيضًا الكثير من غرف الدردشة المتخصصة جدًا لكبار المسئولين الاقتصاديين و smmschikov ، إلخ. - يمكن أن تكون أسمائهم جوجل بسهولة.

لماذا يجب أن يكون النداء حذرا؟ لأنه ليس من الضروري في الدردشة من الباب أن تعلن عن احتياجاتك ومواهبك. في الغالب ، لا يتحدث أصحاب العمل في المستقبل عنك ، ولكن منافسيك الحاليين. وعلى الأرجح ، لا يتطلعون إلى مساعدتك: فالمسوقون بيئة عدوانية تمامًا. انظر ، اكتشف من هو. شاهدنا طاهًا محتملاً - ناقش عرضك معه في محادثة منفصلة.

في ثلاث كلمات حول إعداد السيرة الذاتية نفسها. لن أدرج نصيحة تافهة - حول الإيجاز ، التفاصيل ، وصف لإنجازاتك ، إلخ. سأركز على نقاط محددة.

بادئ ذي بدء: إنه ليس ضروريًا (تمامًا ، kapslok) للإبداع غير المقيد ، حتى لو كنت تريد ذلك حقًا. الموارد البشرية تأمل وتنتظر سيرتك الذاتية لتكون في قالب البحث عن الكفاءات القياسية. الحقيقة هي أنه بعد عرض 15-20 ملخصات غير منسقة تم إجراؤها في Power Point أو بشكل عام ، من غير الواضح ما ، تبدأ في الغليان بهدوء. والكراهية المسوقين كطبقة. ("أين هو عن التعليم؟ نعم ، وجدت ذلك - بأحرف صغيرة وعمودية. وأين كان آخر مكان للعمل؟ حسناً ، بالطبع ، لم يكتب أي شيء ، لكنه وضع صورة").

ثانياً: إن لم يكن في النص نفسه ، فحاول في القسم "نبذة عني" إضافة أكبر عدد ممكن من الكلمات الرئيسية والعلامات ذات الصلة بالموضع المقصود. في كثير من الأحيان ، يستخدم HR علامة البحث بالضبط. كن محددًا قدر الإمكان! ليس "برامج تحرير الرسومات" ، ولكن "Corel Draw" ، و "Photoshop" (بشكل منفصل). ليس "العمل التحليلي" ، ولكن "تحليل SWOT". وكما هو الحال دائمًا - لا تعني التعريفات مثل "المسؤولية" أو "الاستقلال" أو "التركيز على العملاء" أنك تمتلك كل هذا بالفعل ، ولكنك كنت كسولًا جدًا في تحريك عقلك عند كتابة سيرة ذاتية.

ثالثًا: الكتابة بلغة الإنسان. يريد HR أن يرى في المسوق شخصًا ناضجًا وعاقلًا يمكنه إجراء حوار ذي معنى ، بدلاً من نقل وظائف ميكانيكية - ويجب أن ينعكس ذلك في الملخص. لا تتردد في الضمير "أنا" وأفعال الشكل المثالي (مصنوعة ، مطورة ، وصلت ، متكاملة ...)

وأخيراً: تحقق بعناية وبدقة ومنهجية وبجنون العظمة من نص الملخص لوجود أخطاء دلالات وأسلوب إملائي وعلامات الترقيم. لست واثقا من قدراتك - اطلب معرفة من أنت متأكد. تعزو الأسطورة الشائعة الموجودة بين المتخصصين في شؤون الموظفين أمجاد المرشحين الأميين إلى مديري العلاقات العامة والمتخصصين في التسويق والصحفيين. لذلك ، إذا لفتت انتباه HR إلى أي "وحشي" أو "وقت جيد من اليوم" أو "متطرف" بمعنى "الأخير" - سيتم تأكيد الأسطورة ، وسيتم احتسابك ضمن 90 ٪ من المرشحين غير المهتمين.

انظر أيضا: كيف تطورت المجند: من "العمة في النافذة" إلى المسوق

إعداد بشكل صحيح "Headhunter.Ru" كيف لا تفوت عرضا جديرا بالاهتمام ، والأهم من ذلك - كيفية الرد بشكل صحيح على ذلك

أذكر بعض الطرق التقنية البحتة للعمل مع HH.ru.

  1. تسجيل عنوان خاص للحصول على إذن على سمو. أفضل ما في الأمر ، إذا كان يبدو "[email protected]" أو هناك "[email protected]". حول عناوين مثل "[email protected]" ، أعتقد ، فمن الواضح. (العناوين المشتملة على هاتف المرسل إليه مشكوك فيها أيضًا. [email protected] - من هو هذا؟ ما هو اسمه؟!).
  2. Обновляйте резюме регулярно, но не ежедневно. Идеальное время: а) понедельник, 16.00-16.30 - рекрутеры к этому моменту разгребут резюме, которые им накидали за выходные, и информация от вас будет выглядеть свежей б) среда и четверг - 10.00 - 11.00. Более частое обновление приведет к тому, что ваше фото просто намозолит эйчару глаз.
В любом случае - чаще 3-4 раз в неделю обновлять отдельно взятое резюме не стоит. Конец недели и особенно суббота для откликов тоже малоэффективны.
  1. Увидели интересную вакансию - выждите дня полтора, потом откликайтесь. أو استجب في الدقائق العشرة الأولى بعد نشر الوظيفة. مهمتك هي أن تكون في البداية أو في نهاية قائمة المشاركين. أولئك الذين هم في الوسط يتذكرون أسوأ بكثير.
  2. بالطبع ، واحد استئناف لن تكون كافية. هناك ميزة "استئناف مكررة" مفيدة في NN. رأيت وظيفة شيقة - لا تكن كسولًا ، استنسخ السيرة الذاتية ، والتي تعتبرها مناسبة بالفعل. يجب أن يتزامن اسم السيرة الذاتية الجديدة مع اسم الوظيفة الشاغرة التي لاحظتها. حسنًا ، وبالطبع ، لا يؤذيك السيرة الذاتية "الدقيقة" لوظيفة محددة. اختر إعداد الرؤية "مرئيًا فقط عن طريق الرابط المباشر" والرد.
  3. يمكنك ، بالطبع ، توفير الطاقة واستخدام عنوان مثل "مسوق ، محلل ، SEO ، SMM متخصص ..." ، ولكن بعد ذلك لن تتركز الضربة! من خلال الاختيار الصحيح للتوجه من موقع واحد ، ستنزلق NN باستمرار سيرتك الذاتية في نموذج "المرشحين المؤهلين".
  4. مستوى الراتب المتوقع هو الأفضل لتحديد. هذه ليست خطوة ، كما لسبب ما ، يعتقد الكثيرون. لذلك سوف تضع الأساس للمساومة المستقبلية (بالإضافة إلى التوقعات الحقيقية البالغة 15-18 في المائة ، بحيث يكون هناك مجال للمناورة. ليس أكثر. التسويق بالفعل سوق فائقة التنافسية). بالإضافة إلى ذلك ، لن تدخل في مرشح البحث عن الكفاءات "لا تظهر السيرة الذاتية دون تحديد الراتب".
  5. في قسم "المنطقة المهنية" ، حدد 3 قيم مناسبة (على سبيل المثال ، "إدارة التسويق" ، "التسويق عبر الإنترنت" ، "أبحاث السوق") - لا تقصر نفسك على واحدة. حتى تتمكن من استخدام عينة صاحب العمل من خلال التخصص على أوسع نطاق ممكن.
  6. رسالة الغلاف فكر في العبارات الثلاث التي يمكن أن تقلل من جوهر الملخص؟ - هذا عن ذلك والكتابة. لا تنسى عن العرض الدقيق الخاص بك. ما ينبغي ألا يكون: 1) يتم تقليل محتوى الرسالة إلى عبارة "أطلب منك مراجعة سيرتي الذاتية" 2) تبدأ الرسالة بكلمات "يوم جيد" (انظر أعلاه) 3) خطاب التغطية إلزامي للاستجابة ، ويمكنك وضع فترة أو مسافة بدلاً من النص.

نحن فرشاة الشبكة الاجتماعية. إعداد الرسائل الفورية. (هذا مفيد حتى لو لم تكن مسوقًا)

أعتقد أنك تعرف ذلك بنفسك. في 100 ٪ من الحالات من أصل 100 HR ستدخل حساباتك. بعد كل شيء ، سوف تحدد عناوينها في السيرة الذاتية ، في قسم "تفاصيل الاتصال". بغض النظر عن مدى سخرية أي شخص ، فإن المرشح بدون ملفات تعريف الشبكة الاجتماعية يبدو مريبًا.

ستقوم Eichara بدراسة جميع صورك بدقة من القضبان ، على خلفية السجادة ، مع هرم خوفو في راحة يدك. والأهم من ذلك ، تم فتح اتصالاتك ، مما سيتيح لك تحديد مدى ارتباطك بالدوائر المهنية. لذلك:

  • في VC إخفاء أي لا لزوم لها - على سبيل المثال ، قائمة المجموعات والتسجيلات الصوتية. إلقاء نظرة نقدية على ألبومات الصور. لماذا ، من حيث المبدأ ، وضعها؟ احذف كل شيء بدون رحمة ما عدا 3-4 صور مربحة لائقة معك / عملك. يجب ألا تتزامن الصورة الرمزية مع الصورة في السيرة الذاتية. وإيقاف التعليقات على الحائط - بطاقات المعايدة والباقات وغيرها من القمامة لك إلى أي شيء!
  • اعتن بملف التعريف الأكثر اكتمالا وجمالا على LinkedIn. يجب أن يكون مستوى ملء ملف التعريف "الحد الأقصى". Tyzhmarketolog!
  • "زملاء الدراسة" ... حسنًا ، آمل ألا يكون لديك حساب هناك ؛
  • SE. انظر في تاريخك - هل تحتاج إلى كل المنشورات؟ شك في شيء - حذف. نفس الشيء مع الصورة. الصورة الرمزية لا ينبغي أن تكون رسمية للغاية ، كصورة جواز سفر. من ناحية أخرى ، فإن صورتك في جذوع السباحة تحت شجرة النخيل لن تكون هي الحل الأمثل أيضًا. مع صورتك يجب أن تجسد فكرة الذكاء والإيجابية والانفتاح - العثور على شيء مناسب. بنشاط استخدام قسم "عني". هناك يمكنك أن تكتب بأمان أنك مسوق له مثل هذا التخصص وأنك مهتم بمثل هذه المشروعات وكذا.

الآن عن المرسلين - أقصد ما هو الأكثر استخدامًا و Up Up Telegram. وهناك ، وهناك مجموعة الصورة الرسمية لائق. صدقوني ، هذا يزيد بشكل كبير من مستوى الثقة في المرشح! في What's Up ، قم بتغيير الحالة من "Available" أو "Hi ، أنا أستخدم ما هو Up" إلى شيء أكثر فائدة. على سبيل المثال ، "من ذوي الخبرة المؤيد في مجال SMM ، موسكو." في Telegram ، يمكنك اختيار اسم مستخدم لا يُنسى يمكنك العثور عليه بسهولة ، على سبيل المثال ،marketingmoscow.

يجب ألا تشغل منصب الملتمس وتكتب في حساباتك: "أنا أبحث عن وظيفة!" ، "سأبحث عن فرص جديدة" ، وما إلى ذلك. لن تزيد سرعة البحث عن وظيفة مع مثل هذه العبارات في الفراغ. وفي الوقت نفسه ، سيمنحك صاحب العمل سببًا للتحدث معك كطرف ضعيف متعمد.

لا تزال المساومة على قدم المساواة تتم في مواقع العمل ثم شخصيًا ، وليس في الشبكات الاجتماعية.

ماذا وكيف لا تفعل في المقابلة؟

لذلك ، بمساعدة جميع النصائح المذكورة أعلاه ، كنت قادرا على بيع الشركة اجتماع معك. ما عليك القيام به لإكمال المقابلة بنجاح - كما تعلمون ، وهكذا. دعونا نفكر فيما يمكن أن نخذلكم.

  1. لا يمكنك التحدث بإسهاب عن عملك ، وفي الوقت نفسه ، ذكر جوهرها في ثلاث عبارات. من المسوق في انتظار الوضوح وسرعة التفكير. والقدرة على الانتقال على الفور من عمليات التحليل إلى عمليات التوليف ، وحتى القدرة على موازتها. الممارسة قبل المقابلة مفيدة ؛
  2. لم تقدم استفسارات عن الشركة مقدمًا ولم تدخل في لباس المقابلة. ليس خطأ قاتلاً ، لكن الرواسب ستبقى. موافق - من ، بصفته غير مسوق ، يجب أن يقرأ "إشارات ضعيفة" من سياق العلامة التجارية للشركة؟ (المفسد: لا يزال مدينًا بالموارد البشرية ، ولكن الآن لا يتعلق الأمر به).
  3. ليس لديك معلومات حول إنجازاتك بالأرقام. وبدون ذلك ، سيكون من الصعب للغاية إثبات أن التسويق في أدائك ليس مضيعة للميزانية ، ولكنه في الواقع وظيفة مربحة.
  4. لقد أوضحت للمجنِّد أنك تفعله لصالحًا من خلال التحدث إليه ، وهو شخص عادي. سيتم إجراء محادثة مفصلة حول الأسس الموضوعية فقط مع قائد محتمل. (للأسف ، موقف مشترك!) ماذا يحدث في هذه الحالة؟ تقوم بتسجيل الدخول على مستوى منخفض من الذكاء الاجتماعي ، وعدم القدرة على تقسيم CA بشكل صحيح ، ووضع العلامة التجارية الشخصية الخاصة بك والتفاوض. من الغريب الاعتماد على المرحلة التالية ، أليس كذلك؟
راجع أيضًا: التوظيف كتسويق أو تحويل المتقدمين إلى مشترين

نحن تأمين نجاح الهجوم. كيف تبرز من زملائك المنافسين والحصول على عرض

حسنًا ، لقد فعلت كل شيء بشكل صحيح ، مررت بجميع مراحل المقابلة ، وتزامنت احتياجاتك وقدرات الشركة - وهنا أنت ، تنتظر الإجابة النهائية. كيف تقضي هذا الوقت بشكل مفيد؟

أولاً ، يمكنك تكوين صداقات في الشبكات الاجتماعية مع أولئك الذين أجروا مقابلة معك بالفعل. أفضل أداة هي FB. إنه ليس حميماً مثل فكونتاكتي ، لكنه ليس بلا روح مثل LinkedIn. اكتب لهم شيئًا مثل "شكرًا لك على المقابلة" ، مثل مشاركات سيدي وأرسلها ، لا تبالغ فيها. يجب على صانعي القرار في الخلفية أن يتذكروا أنك موجود ، وأن لا تتعرفوا على معلوماتك المزعجة. مزيد من النشاط في المجموعات الأساسية - من الجانب ، يجب أن تلاحظ أنك مشترك في هذه العملية. من المستحسن عدم إعادة نشر المواد ، ولكن ترك تعليقات على القضية.

بعد نتائج المقابلات ، ليس من المنطقي أن تكتب رسائل رسمية ، وتضغط أمام المقابلات وتؤكد لهم احترامك الكامل. يبدو غير طبيعي. سيكون لدى HR على الفور صورة: أنت تجلس خلف الورقة غير المرغوب فيها للنصوص التجارية المترجمة في إصدار 1996 وتمرير بشكل محموم من خلال قسم "بدء مهنة لمدير ناجح".

ثانياً ، لا تتوقف عن جمع المعلومات عن الشركة (في الواقع ، يجب أن تبدأ في القيام بذلك فورًا بعد الاتصال الأول بالشركة) - قم بدراسة هيكل الشركة وتاريخها وشخصياتها وخاصة وحدة المبيعات وأقرب المنافسين. كل هذا مفيد ، خاصة إذا قررت الشركة إجراء جولة إضافية من المقابلات. إذا لم يكن هناك جولة إضافية ، فسوف تمثل على الفور السياق الحقيقي لنشاطك بعد العودة إلى العمل.

ثالثًا: تشربها اللامبالاة تجاه نتائج مفاوضاتها. كل شيء سيكون ، عليك فقط أن تخسره. فحص الأعمال.

ما يجب القيام به بحيث لم تعد بحاجة إلى هذه النصائح؟

حصلت على عرض مطمعا؟ هل ذهبت الى العمل اور. حسنًا ، نظرًا لأنك مسوق ، ابدأ فورًا بالبحث عن المنتج التالي. قليل من الناس يدركون ذلك ، ولكن "العمل المستقر" ، الذي يمكنك أن تقضي فيه 8-10 سنوات متتالية ، هو بالفعل يوتوبيا. أهمية ممارسات التسويق تتغير بسرعة كبيرة ، والفروع الجديدة تنمو بنشاط كبير. سيتعين على ويلي نيلي مراقبة الاتجاهات باستمرار وتطوير المناطق المجاورة.

خذ الجزء الأكثر نشاطًا في التجمعات المهنية / الندوات / الندوات عبر الإنترنت ؛ احتفظ مسبقًا بهذا الجزء من دخلك (إذا لم يدفع صاحب العمل مقابل كل ذلك). جهات اتصالك 1200 مع زملائك في FB ، والصور في Instagram مع Igor Mann أو مقالة في إصدار الملف الشخصي ستدعم سمعتك كمحترف حاد ومعروف في دوائرهم ، وسيقنعك صاحب العمل مرة أخرى بأنه قام بعملية شراء ممتازة في وجهك.

من الواضح أنه لا يجب وضع السيرة الذاتية على الفور في الوصول المفتوح إلى NN. يمكنك الذهاب دوريا إلى المقابلات - فقط لغرض الذكاء. فقط قم بذلك في كثير من الأحيان ، وليس أكثر من مرة كل شهرين - وإلا ، مرة أخرى ، سوف تصبح معتادًا على السوق ، وسيعتبرك القائمون بالتجنيد "رياضي هواة".

الشيء الرئيسي في بداية حياتك المهنية في شركة جديدة: حتى لو كنت نجمًا واستراتيجيًا ، فأولا يمكنك تكوين صداقات مع قسم المبيعات. للأسف ، ولكن من وجهة نظر صاحب العمل ، أنت من أجلهم ، وليس من أجلك. أخذ الموقف الذي لا غنى عنه لأحد المنهجيات الذي يعرف بالضبط كيف وكيف ، تحصل على خطر بسيط وجاد - أي نجاح سيكون نجاح قسم المبيعات ، ولكن أي فشل سيكون فشل المسوق.

وبالطبع ، لم يقم أحد بإلغاء القواعد الابتدائية - عالمية ، كما يقولون. لا ثرثرة. حدد حدودك بوضوح ، ولا تخلط علاقات العمل مع العلاقات الشخصية (كذلك ، إلى أقصى حد ممكن). كن مستعدًا في أي لحظة للإجابة على رئيسك فيما تفعله وفي أي مرحلة من مراحل المشروع "X".

لتلخيص.

  • المنافسة في التسويق قوية بشكل لا يصدق ، ولكن الترقية المناسبة والكفاءة المهنية الحقيقية سوف تساعدك على الفوز ؛
  • نظرًا لأنك مسوق ، فمن المتوقع أن تكون واضحًا بشكل خاص في إدراك هدفك المهني والنتائج المحققة. الجميع ينتظر - من Eychara إلى صاحب العمل ؛ يجب أن تكون الاستراتيجيات والإبداع الذي ستتحدث عنه في مقابلة مدعومة بأرقام ملموسة.
  • Headhunter.Ru هو صديقك ، ولكن ليس أقل من صديق - FB و LinkedIn ، وكذلك الرسائل الفورية.
  • يوميا وساعة توسيع شبكة الاتصالات الخاصة بك ، والعلاقات العامة ، شنق. خلاف ذلك ، تفوت بعض الاتجاهات الناشئة ، ونتيجة لذلك ، تحول مهنة مربحة ؛
  • أنت كمسوق لن تكون لو لم تكن إدارة مبيعات. ضع ذلك في الاعتبار ، ولكن لا تأخذ موقف خدمة بصراحة.

ثم كل شيء سوف ينجح في مسعاه!

شاهد الفيديو: كيف تبدأ العمل على الأنترنت وتجمع رأس المال دون صرف ولا مليم من جيبك + تجربتي (شهر فبراير 2020).

Loading...

ترك تعليقك